Научно-методический центр трудовой социализации молодежи
ЛУГАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
имени Тараса Шевченко

Руководителем научно-методического центра является кандидат педагогических наук, доцент кафедры социальной работы и социальной педагогики, проректор по социально-гуманитарной работе Юрий Николаевич Филиппов.

Структура центра

  • – социально-психологическая служба;
  • – служба научного консультирования и проектирования;
  • – информационная служба;
  • – служба вторичной занятости;
  • – служба организационно-методического обеспечения.

Целью научно-методической деятельности является содействие профессиональной и социально-психологической подготовке студентов к вступлению в трудовую деятельность, занятости молодежи во внеурочное время, трудоустройству и социальному сопровождению выпускников Университета.

Задачи деятельности

  • анализ инфраструктуры и мониторинг рынка труда профессионально подготовленных специалистов – выпускников Университета;
  • анализ существующего механизма партнерства «Университет - Работодатель» и разработка «Системы управления занятостью студентов и выпускников Университета»;
  • работа с подразделениями Университета и другими заинтересованными структурами в целях повышения конкурентоспособности студентов и выпускников Университета на рынке труда;
  • осуществление постоянного сотрудничества с работодателями органами службы занятости республики и другим заинтересованными сторонами с целью содействия временному и постоянному трудоустройству студентов и выпускников Университета;
  • организация временного трудоустройства студентов в свободное от учебы время и в период каникул;
  • организация деятельности Штаба студенческих отрядов с использованием базы данных студентов, выпускников Университета и банка вакансий Регионального и базовых центров занятости, заявок работодателей;
  • организация научно-исследовательских работ в области научно-методического, нормативно-правового, информационного обеспечения системы содействия занятости студенческой молодежи и выпускников Университета;
  • создание информационной системы, обеспечивающей студентов, выпускников Университета и работодателей данными о наличии вакансий специалистов;
  • вносить предложения по корректированию учебных планов, номенклатуры специальностей, по структуре выпуска Университета в соответствии с текущими и планируемыми потребностями экономики ЛНР;
  • вести профориентацию и психологическое консультирование абитуриентов и студентов Университета.
  • разработать систему оценки деятельности по трудоустройству студентов выпускников Университета.

Основными результатами деятельности являются:

  • - создание системы содействия формированию у студентов положительного отношения к труду и трудовой деятельности;
  • - подготовка научно-методических материалов по трудовой социализации молодежи;
  • - повышение конкурентоспособности выпускников ВУЗа на рынке труда.